ООО ТК «Новочебоксарский», Специалист по работе с персоналом:
Февраль 2026 — сейчас (5 месяцев)
- Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании;
- Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата;
- Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях;
- Обработка откликов на вакансию;
- Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме;
- Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов;
- Поиск и подбор линейного, точечного персонала;
- Поиск и подбор топ-менеджеров, руководителей, персонала высшего звена;
- Поиск и подбор производственного персонала;
- Дача обратной связи кандидатам;
- Контроль выхода нового сотрудника на работу;
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока;
- Разработка предложений о работе (офферов), включая условия занятости, уровень оплаты и соцпакет;
- Аналитика показателей эффективности подбора персонала;
- Формирование и контроль бюджета на управление персоналом в направлении или компании;
- Организация вводных программ и ориентации для новых сотрудников, включая знакомство с компанией, процессами и коллегами;
- Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов, вакансий, компенсаций и льгот конкурентов;
- Внедрение и настройка автоматизированных систем, сервисов и инструментов для оптимизации бизнес-процессов.
АО «Лента», Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала:
Август 2025 — Февраль 2026 (7 месяцев)
- Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании;
- Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях;
- Обработка откликов на вакансию;
- Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам;
- Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме;
- Поиск и подбор линейного, точечного персонала;
- Поиск и подбор топ-менеджеров, руководителей, персонала высшего звена;
- Поиск и подбор производственного персонала;
- Ведение данных о кандидатах в специальных сервисах и базах;
- Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов;
- Проведение интервью для оценки навыков и профессиональных качеств кандидатов;
- Организация вводных программ и ориентации для новых сотрудников, включая знакомство с компанией, процессами и коллегами;
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока;
- Формирование и контроль бюджета на управление персоналом в направлении или компании;
- Аналитика показателей эффективности подбора персонала;
- Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов, вакансий, компенсаций и льгот конкурентов.
«МАГНИТ» Розничная сеть, Менеджер по подбору:
Март 2022 — Август 2025 (3 года и 6 месяцев)
- Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании;
- Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях;
- Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам;
- Ведение данных о кандидатах в специальных сервисах и базах;
- Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме;
- Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов;
- Проведение интервью для оценки навыков и профессиональных качеств кандидатов;
- Аналитика показателей эффективности подбора персонала;
- Поиск и подбор линейного, точечного персонала;
- Формирование и контроль бюджета на управление персоналом в направлении или компании;
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока;
- Обработка откликов на вакансию;
- Контроль выхода нового сотрудника на работу.
Специалист по работе с временным персоналом (перевод на менеджера по персоналу):
Июнь 2021 — Февраль 2022 (9 месяцев)
- Координация временного персонала на всех этапах работы: закрытие заявок, оперативный поиск замены;
- Взаимодействие с администрацией магазинов по вопросам предоставления временного персонала; решение спорных вопросов, урегулирование конфликтов;
- Обработка входящих обращений в онлайн чатах.
Производственный кооператив «ФинСервис», Менеджер по персоналу:
Декабрь 2020 — Июнь 2021 (7 месяцев)
- Ведение кадрового делопроизводства (в полном объёме);
- Формирование личных дел работников;
- Хранение и учет трудовых книжек работников;
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- Составление и соблюдение графика отпусков;
- Ведение воинского учета.
ООО «Ригла», Начальник отдела кадров:
Октябрь 2019 — Ноябрь 2020 (1 год и 2 месяца)
- Подготовка к начислению заработной платы;
- Лицензирование аптек;
- Административно-хозяйственный блок (работа с входящими/исходящими звонками от сотрудников аптек и соискателей, консультирование и информирование; организация корпоративных мероприятий, взаимодействие с контрагентами, договорные, закрывающие документы; Организация закупки НГ подарков для детей сотрудников. Взаимодействие с контрагентами, договорные, закрывающие документы и т.д.);
- Подбор персонала (планирование мероприятий по подбору персонала; работа с откликами и кандидатами: просмотр, телефонные интервью, направление кандидатов в аптеку/управляющему, предоставление кандидатам обратной связи; анализ статистики по персоналу (вакансии, причины текучести, сроки закрытия вакансий, пр.); организация мероприятий по временному закрытию вакансий в проблемных, отдаленных регионах; Е-staff (вакансии, кандидаты, анализ) и т.д.);
-Карьера, кадровый резерв (информирование сотрудников о возможности карьерного роста, регистриации на портале для обучения; планирование и проведение собеседований с заявленными в кадровый резерв сотрудниками);
- Работа с учебными заведениями;
- Подготовка отчетности отдела персонала;
- Обеспечение спецодеждой сотрудников аптек;
- Медосмотры;
- Организация поздравлений сотрудников.
- Введение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, закрытие табелей учёта рабочего времени, отпуска и т.д.).
«МАГНИТ» Розничная сеть, Специалист по управлению персоналом:
Июль 2012 — Октябрь 2019 (7 лет и 4 месяца)
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Формирование личных дел работников;
- Хранение и учет трудовых книжек работников;
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- Ведение журналов регистрации (трудовые договора, приказы по организации, приказы по личному составу, движение трудовых книжек);
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Составление и соблюдение графика отпусков;
- Приём и первичная обработка больничных листов, подсчет страхового стажа;
- Ведение воинского учета.